职位诱惑：
🔥 深度参与教育行业，为孩子的未来挑选引路人！
💰 具有竞争力的薪资+丰厚绩效奖金，能力决定收入！
📈 广阔发展空间，接触核心业务，与优秀团队共成长！
🎯 结果导向，成就感爆棚，亲手组建精英教师团队！

职位描述：
我们正在寻找一位充满激情、慧眼识才的HR伙伴，加入我们快速发展的人力资源团队！你的核心使命是：高效精准地为我们的K12学科辅导项目招募到最优秀的教师人才，从源头保障教学质量。

你的核心战场：

1.  人才猎聘专家：
    深入理解K12各学科（语数英物化等）教师岗位需求，精准描绘人才画像。
    熟练运用Boss直聘、智联、前程无忧、脉脉等主流招聘渠道及教育垂直平台、社群，主动寻猎优质教师候选人。
    高效筛选简历，进行专业的初面评估，重点考察候选人的学科功底、教学能力、沟通表达、教育情怀及稳定性。
    组织协调教学部门进行试讲评估与复试，推动招聘流程高效闭环。
2.  人才池建造者：
    持续拓展和维护教师人才库，建立长效人才储备机制，应对快速增长的招聘需求。
    深入了解区域K12教培人才市场动态，绘制珠三角教师人才地图。
    积极拓展高校（师范类优先）、教育机构等人才合作渠道。
3.  招聘体验设计师：
    负责候选人从接触、面试到入职的全流程沟通与体验管理，展现公司专业、温暖的雇主形象。
    及时向业务部门反馈招聘市场信息及候选人体验洞察，提出优化建议。
4.  数据分析小能手
    定期分析招聘数据（渠道有效性、转化率、到岗率、留存率等），用数据驱动招聘策略优化。

我们需要这样的你：

学历：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。
经验：接受无经验，有K12教培行业教师招聘成功经验者优先！(硬性加分项)
    熟悉招聘全流程，具备优秀的简历筛选和面试评估能力。
    有使用主流招聘平台（尤其是Boss直聘）的丰富实操经验。
能力：
    “火眼金睛”：能快速识别优秀教师苗子，对教学能力、责任心、亲和力有敏锐判断。
    “高效猎人”：目标感强，结果导向，能承受一定压力，擅长在竞争中快速锁定人才。
    “沟通达人”：优秀的沟通表达能力、亲和力及说服力，能与不同背景的候选人有效互动。
    “教育情怀”：对教育行业有基本认知和热情，理解教师工作的价值和挑战。
    “学习快手”：能快速学习并掌握K12学科知识及教学特点。
    “细致管家”：良好的执行力、多任务处理能力和细节把控能力。
    熟练使用Office办公软件。

我们提供：

高于行业平均水平的薪资：底薪 + 高额绩效奖金 (具体面议，能力越强，收入越高！)
完善的社保福利及带薪年假、节日福利。
系统的入职培训及业务赋能，清晰的职业发展路径。
开放、平等、积极向上的团队氛围。
与优秀教育工作者并肩作战的机会，真正影响教育行业。