【岗位职责】1、市场洞察：深入研究行业动态，分析企业需求，绘制人才地图；2、猎才行动：利用多渠道搜寻、筛选并评估候选人，精准匹配企业与人；3、沟通桥梁：作为企业与候选人之间的桥梁，高效沟通，促成双赢合作；4、项目管理：负责猎头项目的全流程管理，确保项目按时按质完成；5、持续学习：紧跟行业趋势，不断提升自我，成为猎头领域的专家。 五、岗位要求1、2026年毕业硕士学历，专业不限，对人力资源或相关行业有浓厚兴趣。有招聘经验优先；2、强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力；3、出色的沟通能力和人际交往能力，善于倾听与表达；4、逻辑思维清晰，具备良好的分析判断能力和解决问题的能力；5、乐于挑战，勇于尝试新事物，具备持续学习的动力。【面试流程】面试流程一共2轮。六.Q&A[每天具体做什么？]--用一句话总结：“你就是高薪人才的侦探+战略顾问”--客户画像分析+行业数据库锁定目标人才--电话了解候选人求职意向以及提供规划建议--制作人才推荐报给至客户，为客户解决人才招聘决策提供战略方案--完成面试辅导、面试安排、谈薪、背调、人选入职等--定期向Teamleader/客户汇报人才地图寻访情况--每周两次现场人选见面--不定期参加线下的行业峰会，进入行业最前沿了解行业最新的技术、抓紧人才/客户交流窗口【新人保护期】3个月速成保障：--一对一的Mentor带训，由千万级师傅手把手带你入行--系统的百万顾问入门培训，猎头的每一步都有拆解的培训--资源优势，入职既有大客户的资源，不需要自己去开拓新客户，且公司系统库有现成的资源。